Куда ведет дорожная карта?

Из первых рук

Об итогах работы медиков Дона и о том, что ждет наше здравоохранение в наступающем году, мы попросили рассказать заместителя губернатора Ростовской области Сергея Бондарева.

— Уважаемый Сергей Борисович! В канун новогодних праздников принято подводить итоги завершающегося периода. Какими, на Ваш взгляд, они оказались для донского здравоохранения?

— Если давать оценку в целом по отрасли, то следует признать очевидные позитивные сдвиги. Успешно завершается реализация продленных на 13-й год задач модернизации здравоохранения по укреплению материально-технической базы и информатизации.

Улучшаются медико-демографические показатели, характеризующие состояние здоровья жителей области.

Оправдал себя перевод донского здравоохранения на преимущественно одноканальное финансирование, при котором до 80 процентов расходов медицинских организаций покрывается за счет средств Территориального фонда ОМС.

—А вот как повлияло введение одноканального финансирования на зарплату медицинских работников?

— Самым положительным образом. Ведь одноканальная система — это более эффективный порядок поступления средств ОМС, обеспечивающий необходимую прозрачность их расходования и дающий возможность финансового маневра. Ведь, несмотря на увеличение участников системы ОМС, в том числе частных медицинских организаций, включение в неё скорой медицинской помощи и ФАПов, финансового обеспечения за счет страховых средств практически всех расходов медицинских учреждений, Территориальному фонду и Минздраву в текущем году удалось существенно повысить зарплату медиков.

Как председатель областной комиссии, занимающейся разработкой тарифов на медицинские услуги, могу сказать, что в течение текущего года тарифы на зарплату повышались 5 раз. И последний раз в ноябре — на 10 процентов.

- Зарплата медиков – сегодня чрезвычайно актуальная проблема. Как наша область выглядит на фоне других субъектов Федерации?

— Минздрав области и Территориальный фонд ОМС ежемесячно мониторят уровень зарплаты в медицинских учреждениях области. Могу сказать, что темпы роста зарплаты на Дону выше среднероссийских на 1,5 – 2 процента. И, что очень важно, при этом реализуются соответствующие её показатели, заложенные в утвержденную губернатором области «дорожную карту» развития здравоохранения Ростовской области.

— А что представляет собой эта «дорожная карта»? Куда, образно говоря, она ведет?

— Дорожная карта —это многоаспектный, поэтапно разработанный план развития здравоохранения Ростовской области на предстоящий период. Он базируется на четко выверенной губернатором Василием Юрьевичем Голубевым стратегии социальной политики, которая определяет её цели и задачи, устанавливает конкретные показатели и мероприятия по их достижению.

В феврале текущего года донским правительством были утверждены мероприятия «дорожной карты», а затем в сентябре — Государственная программа Ростовской области «Развитие здравоохранения» до 2020 года. Реализация двух этих документов нацелена на повышение качества и доступности медицинских услуг, что в свою очередь позволит укрепить здоровье населения, повысить среднюю продолжительность жизни на Дону с нынешних 71,2 до 73 лет.

— Вот что нас ожидает в контексте «дорожной карты» в 14-м году – году Лошади? Это будут «белые кони победы» или «темные лошадки»?

— Мы настраиваемся на светлые тона. Уже принят областной бюджет, в котором более 70 процентов расходов планируется направить на развитие социальной сферы. Вместе с расходами областного бюджета в здравоохранение будут направлены и средства бюджета ТФОМС – более 30 млрд. рублей. Причем за счет средств ОМС будут теперь финансироваться и отдельные направления высокотехнологичной медицинской помощи.

Все это позволит обеспечить стабильное финансовое положение медицинских организаций, дальнейший рост зарплаты медиков, внедрение новых лечебно-диагностических технологий и, в конечном счете, добиться нормальных показателей на барометре донского здравоохранения.

Примите эти слова и как новогоднее поздравление, и как пожелание удачи, мира и добра всем донским медикам и читателям Вашего журнала.